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総求人数 254 件

  • 法務　契約法務

    株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス

    2025/06/03 UP

    企業紹介
    ■ありえないを、やり遂げる
    同社では、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。
    ■国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ
    これまで同社は「ありえないを、やり遂げる」のミッションの元、キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を推進してまいりました。その結果、国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化し、キャッシュレス決済導入の低コスト化・高いセキュリティ性の担保を実現するなど、業界の新たなスタンダードをけん引しております。現在は電子マネーに加え、クレジット、QR・バーコード決済、ハウスプリペイド等幅広くキャッシュレス決済ソリューションを提供しており、既に国内累積96万台(2024年3月末時点)の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しております。
    ■毎日のデータがつながる時、社会は強くなる。
    これからは次の「ありえないを、やり遂げる」ために、キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。
    業界
    金融/Fintech
    年収
    500～700万円
    勤務地
    東京都
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  • 法務　コンプライアンス

    三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社

    2025/06/03 UP

    企業紹介
    ■三菱UFJフィナンシャル・グループの中核を担う信託銀行として、資産運用・資産管理、不動産、年金、証券代行、相続業務などを通じ、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供し、Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。

    ■高い知識・技能を持つ人材や、より高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当て、即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。大手金融機関ではありますが、中途採用の社員も活躍できる風土があり、また穏やかな社風とも合わせて、落ち着いた環境で長期的なキャリアを築くことができます。

    ■ワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。
    業界
    金融/銀行
    年収
    500～1400万円
    勤務地
    東京都
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  • 法務　契約法務

    株式会社タイミー

    2025/06/03 UP

    企業紹介
    □■「世界中の時間価値を最大化する」をミッションに、40年間変革がなかった業界に革新を■□
    タイミーは面接応募なしですぐ働けてすぐお金がもらえるスキマバイトアプリ「タイミー（Timee）」などの事業を展開しております。
    ＜成長性＞
    ・ユーザー数：累計ワーカー数600万人を突破！
    ・事業者数：66,000事業者がタイミーを利用！

    【バリュー】
    ■理想ファースト：前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう
    ■オールスクラム：自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごう
    ■バトンツナギ：できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう
    ■やっていき：失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう
    【働き方について】
    ■タイミーの事業拠点も8箇所に拡大■エンジニア等の一部の従業員はフルリモート勤務可
    ■ワーケーションの利用も積極的に実施中■月間平均残業時間は21.4時間■有給取得率：75%/リラックス休暇消化率：81％
    （参考記事：https://note.timee.co.jp/）
    業界
    インターネット/インターネットサービス
    年収
    500～800万円
    勤務地
    東京都
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  • 法務　契約法務

    フォスター電機株式会社

    2025/06/03 UP

    企業紹介
    ～音がある、フォスターがいる／OEM音響メーカー～

    【特徴】
    フォスター電機は、1949年にスピーカメーカとして誕生しました。
    音響変換機器を主力にサウンド・スペシャリストとして音の
    世界に多くの技術と製品を供給しています。

    家庭用オーディオ機器を始め、車載用スピーカ、高級Hi-Fi スピーカシステム、
    携帯電話／ 携帯オーディオ／タブレット／PC 等の情報機器用小型スピーカや
    ヘッドホン／ ヘッドセット、ブザーなど独創の技術と蓄積されたノウハウを
    バックボーンに、最高の音と品質を提供しています。

    【働く環境】
    コアタイムなしのフレックス勤務、シフト勤務等、従業員一人ひとりの
    ワーク・ライフスタイルにきめ細かく対応できる勤務制度を導入しています。
    また、ダイバーシティの実現に向け、在宅勤務制度対象者の拡大等、
    さらなる多様な働き方の普及に取り組んでいます。
    業界
    メーカー/電気
    年収
    500～700万円
    勤務地
    東京都
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  • 法務　コンプライアンス

    株式会社三菱ＵＦＪ銀行

    2025/06/03 UP

    企業紹介
    ■三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）は、「世界が進むチカラになる。」というパーパスのもと、銀行・信託・証券・クレジットカード・コンシューマーファイナンスが連携し、グループ・グローバル一体で金融サービスを提供しています。

    ■三菱UFJ銀行はグループの中核として銀行業務などを行っています。国内に400拠点、海外約50ヶ国に1,600拠点を持ち、長い歴史の中で築き上げてきた信頼・信用と、本邦最大規模の顧客基盤、タイ・インドネシアを中心とした東南アジアの商業銀行ビジネス展開を強みとしています。

    ★男女別の育児休業取得率　○育児休業　（総合職）男性：90.2%、女性：97.1%　（BS職）男性：100%、女性：99%
    業界
    金融/銀行
    年収
    600～1200万円
    勤務地
    東京都
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  • 法務　契約法務

    株式会社三井ハイテック

    2025/06/03 UP

    企業紹介
    「超精密加工でしあわせな未来を」のスローガンのもと、明るく豊かな未来に向けた製品作り続ける東証プライム上場企業です。

    ■1μm（1mmの 1/1000）単位の精密加工技術が強みであり、金型を祖業に、ICリードフレームなどの電子部品、自動車や家電向けモーターコアなどの電機部品、一連の内製化を可能にする工作機械を展開しています。
    特に電気・ハイブリッド車用モーターコア製造では世界シェアNo1(世界シェア40％)を誇るグルーバル企業であり、近年では旺盛な半導体需要の恩恵を受ける電子部品事業、電気・ハイブリッド車市場が拡大する電機部品事業が業績を牽引しております。

    ■創業70年超えの北九州に根付き、長く勤務される方が多いのも特徴で、毎年新卒採用を行いながらも、全社平均年齢39.9歳、平均勤続年数15.2年となります。また残業抑制にも取り組んでおり、どこのポジションも残業30H以下で有休消化については年8日取得をルール化するなど、従業員が働きやすい環境づくりにも力を入れております。
    業界
    メーカー/電気
    年収
    450～750万円
    勤務地
    福岡県
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  • 法務　契約法務

    中部電力株式会社

    2025/06/03 UP

    企業紹介
    【当社の事業展開・経営ビジョン】
    DXの進展や新型コロナウイルスの感染拡大等により、社会構造・生活様式が大きく変化する中、脱炭素に向けた取り組みが加速するなど、エネルギー事業を取り巻く環境は大きな転換点を迎えています。中部電力では、こうした事業環境の激変を新たなビジネスチャンスと捉え、経営ビジョンを更新し、「中部電力グループ 経営ビジョン2.0」として取りまとめました。人財一人ひとりの成長・活躍を通じた地域・社会の持続的な発展への貢献を目指します。
    ～2030年に向けた取り組み～
    ■主力事業であるエネルギー事業に加え、不動産事業、資源循環事業など、事業領域を拡大
    ■上記事業間を相互につなぐプラットフォーム領域や、データを活用した付加価値の高いサービスの提供
    　アプリケーション領域での取り組みを加速し、ビジネスモデルを変革
    ■全ての領域で、地域社会・お客さまの多様なニーズにあったソリューションをタイムリーにお届け
    ～2050年に向けて～
    ■2050年の社会は、「脱炭素」化された「安心・安全」な「分散・循環型」社会へと進化
    ■各種のインフラを支える中核インフラとしての電力システムの脱炭素化・高度化を通じて、社会の変革に貢献

    ★男女別の育児休業取得率　（社員）男性：92.6%、女性：101.4%
    業界
    エネルギー・エンジニアリング/エネルギー・エンジニアリング
    年収
    500～1200万円
    勤務地
    愛知県
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  • 法務　契約法務

    株式会社アンドパッド

    2025/06/03 UP

    企業紹介
    ＜【総額約87億円の資金調達見込み】【業界最大】/利用社数50,000社突破/シェアNo.1＞
    ★Forbes JAPANの「日本版CLOUD TOP10」に選出★ ★Rubybizグランプリ「特別賞」受賞★
    ～50兆円の建設業界の問題をITの力で変革するリーディングカンパニー～
    【時代背景】
    50兆の巨大産業である建設業界は、労働生産性の低さに加え、「職人不足」や「労働者の高齢化」が課題となっています。国や官公庁も建設業のIT化を急務と考えており、「働き方改革」が最も叫ばれている業界の一つです。ANDPADのミッションは、「業界の働くをITで幸せに」すること。建設業界の働くを変革できることは日本に対する大きな貢献であり、大きなチャレンジです。
    【40億円の資金調達について】
    2019年、同業界では最大でSaaS事業社の中でもトップクラスの調達額20億の調達を行いましたが、今回、その倍となる40億の資金調達を行いました。更にプロダクト開発体制の増強による顧客体験の圧倒的な向上、そしてR＆Dとして、業界全体のDX化に貢献するテクノロジーを追求し、社会実装の検証を進めて参ります。
    【やりがい】
    社会的意義の高さに加え、ユーザ様から心から感謝をされるサービスを提供しております。同社のサービスの顧客満足度は非常に高く、大きなやりがいを感じながら業界の変革に邁進いただける環境です。
    業界
    ソフトウェア・情報処理/ベンダー
    年収
    700～1200万円
    勤務地
    東京都
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  • 法務　契約法務

    株式会社ＯＩＣグループ

    2025/06/03 UP

    企業紹介
    スーパーマーケットの仕事といえば、本部のマーチャンダイザーが買付やプライベートブランド商品の開発を行い、それを各店舗の店長が指揮をとって販売していくのが一般的です。それに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが長を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。さらにチーフはプライベートブランド商品の企画開発も手がけるなど、徹底した現場主義が貫かれています。「100％売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。
    ロピアは生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国No.1となりました（2015～19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げており、「3年以内のチーフ昇格」を目標に、若手社員にも責任ある仕事を積極的にお任せする方針です。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく社長が誕生する可能性も大いにあります。ロピアは「食品総合流通業」として進化し、さらなる成長を続けていきます。
    業界
    流通・小売・飲食/流通･小売
    年収
    400～600万円
    勤務地
    東京都
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